Ein Arbeitsverhältnis kann durch verschiedene Gründe beendet werden. 📜
✅Auflösung in der Probezeit: Während der Probezeit (max. 1 Monat) kann das Arbeitsverhältnis ohne Angaben von Gründen von beiden Seiten jederzeit aufgelöst werden.
✅Einvernehmliche Auflösung: Arbeitgeber und -nehmer einigen sich, das Dienstverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt zu beenden.
✅Arbeitgeberkündigung: Der Arbeitgeber löst ein unbefristetes Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist.
✅Arbeitnehmerkündigung: Der Arbeitnehmer löst ein unbefristetes Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist.
✅Befristung: Das Arbeitsverhältnis endet automatisch durch Zeitablauf.
✅Entlassung: Eine fristlose Beendigung durch den Arbeitgeber aufgrund schwerwiegenden Fehlverhaltens des Arbeitnehmers (zB Diebstahl, Arbeitsverweigerung)